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Chargé·e de communication digitale – Stage (F/H/X)

  • Ifs, 14123

  • Stage

  • 05/01/2026- 03/08/2026

Description

Et si vous deveniez un(e) communicant(e) pour les éconergéticien(ne) engagé(e) de NEPSEN ?

Econergéticien(ne) : c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un ingénieur conseil Nepsen est avant tout un généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise.

Engagé(e) : motivé(e) pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante.

Pourquoi rejoindre Nepsen ?

Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité

Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs

Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique

Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées

Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe

Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule !

Missions

  • Ifs (14) ou Vincennes (94)

  • Stage

  • Janvier 2026

  • 1 250–1 600 € nets selon présence (inclut indemnité légale > 600 € ; prime grands déplacements 690 € si éligible)

 

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

 

En 20 secondes

·        Du concret : publier des contenus sur le site et LinkedIn qui donnent envie de nous lire… et de nous contacter.

·        Du stratégique : calendrier éditorial, SEO, reporting, recommandations d’optimisation.

·        Un + automation : premiers workflows simples (nurturing léger) et suivi UTM (selon stack).

·        Un collectif qui fait grandir : tutrice côté Développement Industrie & collaboration avec la Responsable Communication du groupe.

 

Votre mission (et votre impact)

Contribuer à la visibilité de NEPSEN Industrie avec une stratégie de contenus claire et efficace sur les thèmes de la transition énergétique & écologique en industrie — pour améliorer le référencement naturel et la conversion.

 

Ce que vous ferez concrètement

·        Planifier & publier : calendrier éditorial (site & LinkedIn), respect du ton de marque, mise en ligne.

·        Optimiser SEO : recherche mots-clés, maillage interne, méta, optimisation d’articles existants / création de nouveaux contenus.

·        Analyser & recommander : tableaux de bord (ex. Google Analytics), suivi des performances, reco d’amélioration.

·        Activer (light) : participation à des séquences de marketing automation simples (nurturing d’articles, landing pages, UTM).

·        Travailler en binôme avec votre tutrice (Directrice du Développement Industrie) et la Responsable Com’ du groupe.

Le cadre (ce que vous gagnez)

  • Gratification : 1 250–1 600 € nets selon nombre de jours travaillés (inclut indemnité légale > 600 €) + prime grands déplacements 690 € si éligible.

  • Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 700 €/an.

  • Bien vivre : TR 12,10 €/jour, CE.

  • Encadrement & progression : équipe à taille humaine, culture confiance / compétence / convivialité, groupe au début de sa démarche marketing digitale — beaucoup à bâtir.

Profil

Ce qui nous fera dire « oui »

·        En préparation d’un Bac+5 (journalisme digital, communication digitale, sciences politiques ou équivalent).

·        Très bon niveau rédactionnel en français, capable de vulgariser des sujets techniques/scientifiques liés au climat et à l’énergie.

·        Esprit d’analyse et synthèse, à l’aise avec la donnée.

·        Bonus appréciés : culture LinkedIn, bases SEO, aisance CMS (type WordPress), notions d’analytics / marketing automation.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

  • On parle impact et exigence : rythme soutenu, sujets techniques mais passionnants.

  • On est en construction : il faut aimer tester, itérer, documenter.

 

Le process de recrutement (simple et clair)

  1. Candidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).

  2. Test psychométrique AssessFirst (~20 min).

  3. Échange avec votre tutrice pour se connaître et répondre à vos questions.
    (Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.)

 

Prêt·e à faire un super stage avec un vrai impact ?

👉 Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.